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远东专家委员会
远东专家委员会
LeRoy H. Graw博士，EdD.，CHRME，CIPTC，CIPN, 是美国认证协会的创始人和首席执行官。他在商业管理、联邦、州和地方政府采购、商业合同订立和合同管理、分包管理、成本和价格分析、谈判、国际采购、服务承包、材料管理、供应链等方面享有国际声誉。他拥有46年的资深从业经验，先后担任过陆军采购和后勤官员、无限授权联邦合同官员、政府承包商和私营部门制造商的合同经理和采购经理。Graw博士拥有美国西点军事学院理学学士学位，弗吉尼亚州里士满大学工商管理硕士学位和南加州大学教育管理博士学位。Graw博士在20个不同国家培训了数以万计的学生，被认为是世界商业采购和供应链管理领域排名前十名教员之一。
Kevin Wheeler, CHRM, CHRME 是一位知名企业家，资深讲师，著名的作家，以及多个财富500强公司的特聘顾问。他创建了许多组织，包括人才未来研究所、全球学习资源公司和澳洲人才联盟有限公司。人才未来研究所为高级人才和领导者们提供平台，让他们一起学习、讨论和分享他们的最佳实践、成功案例和经验。1998年，他创立了Glob-al Learning Resources，Inc.并担任该公司总裁，致力于帮助企业制定长期、灵活的人才战略。凯文的咨询实践让他有机会去世界各地考察，他亲眼看到了经济、教育、多元化和年龄等因素是如何对人才产生影响的，以及人才获得重视和赞赏的不同途径。他撰写了数百篇关于人才管理、职业发展、招聘、人力资本、领导力以及企业大学和学习策略的文章。他曾在不同的国家工作。他最近的一本新书名为 《企业大学手册：启动21世纪的学习型组织》。目前，他正在写一本关于人才招聘的书。他曾在旧金山大学商学院担任讲师。
Kevin Wheeler, CHRM, CHRME 是一位知名企业家，资深讲师，著名的作家，以及多个财富500强公司的特聘顾问。他创建了许多组织，包括人才未来研究所、全球学习资源公司和澳洲人才联盟有限公司。人才未来研究所为高级人才和领导者们提供平台，让他们一起学习、讨论和分享他们的最佳实践、成功案例和经验。1998年，他创立了Glob-al Learning Resources，Inc.并担任该公司总裁，致力于帮助企业制定长期、灵活的人才战略。凯文的咨询实践让他有机会去世界各地考察，他亲眼看到了经济、教育、多元化和年龄等因素是如何对人才产生影响的，以及人才获得重视和赞赏的不同途径。他撰写了数百篇关于人才管理、职业发展、招聘、人力资本、领导力以及企业大学和学习策略的文章。他曾在不同的国家工作。他最近的一本新书名为 《企业大学手册：启动21世纪的学习型组织》。目前，他正在写一本关于人才招聘的书。他曾在旧金山大学商学院担任讲师。
Li Li李黎, CIPT, CIPTM, CIPTC.
智联开元学院 院长
智联开元学院首席研发专家、
“组织与人才发展”领域高级顾问
企业中基层管理者培训教练、资深讲师
职业人行为评价与训练专家
GCDF全球职业规划师、人大网校职业讲座专家
原智联招聘企业学院 常务副院长、培训咨询事业部总监
拥有十多年分别在国企、外企及民企环境下的职场经验与多样化的管理角色实践，做过市场经理、渠道经理、培训经理、业务总监、企业大学院长、公司总经理，但最终将所有经验凝聚为“人才发展顾问与管理者教练”。个人擅长于组织与团队发展、人力资源开发领域的培训与咨询，带领团队为数百家企业提供过定制培训、团队测评、人才选拔、培训体系设计与规划、课程开发等服务；熟悉国内外的众多专业人力资源服务机构并拥有良好合作关系。尤其具有近十年的企业管理者培养与开发经验，包括管理人才评价、潜能识别与选拔、行为训练、胜任力提升、管理培训生计划、继任者培养、管理梯队建设等。
Wang Tian Hao 王天昊, CHRME.
纽约大学管理学硕士
美国管理协会特约讲师
ACI授权培训师
在跨国公司任职近30年，曾在德国西门子欧洲本部及美国华尔街知名国际投行摩根史丹利担任高管，具有极其丰富的企业运营及综合管理实践经验。曾先后为国内多个行业（金融、地产、制造业、互联网、通讯、电商、汽车、制药、建筑、快消）及多家知名企业提供过专业的企业并购及重组、企业组织发展及变革、企业组织构架再造、企业经营及绩效突破等咨询服务及“外脑式工作坊”，受到了业内企业及客户的极高评价。
岳三峰, CODP.
清华MBA、曾任北大纵横、和君咨询合伙人
腾讯T4专家
VIPKID OD总监
国际教练联盟ICF认证教练
ACI授权培训师
十三年管理咨询经验，深度服务过四十多家企业，涵盖民企、国企、政府与事业单位等多种组织形态。曾任IBM咨询经理，熟悉全球化企业的组织、人才管理体系。五年互联网行业OD管理经验，主导了十余个互联网公司组织与HR变革项目，有丰富实战经验。二十五年管理培训经验，善于结合案例深度挖掘，启发学员思考。
腾讯T4专家
VIPKID OD总监
国际教练联盟ICF认证教练
ACI授权培训师
十三年管理咨询经验，深度服务过四十多家企业，涵盖民企、国企、政府与事业单位等多种组织形态。曾任IBM咨询经理，熟悉全球化企业的组织、人才管理体系。五年互联网行业OD管理经验，主导了十余个互联网公司组织与HR变革项目，有丰富实战经验。二十五年管理培训经验，善于结合案例深度挖掘，启发学员思考。
刘欣, CHRME.
国际教练联盟（ICF）认证专业教练PCC
共创教练学院认证CPCC
CRR认证组织关系系统教练ORSCC
国际团队教练学院（TCI）认证CTPC
英国高管教练学院（AOEC）认证系统性团队教练STC
ACI授权培训师
团队教练督导，U型理论实践者，合弄制教练，Lumina/Hogan认证测评解读教练，东方心教练导师
近20年的知名外企组织发展和领导力发展的经验，曾在可口可乐、索尼、AMD等公司担任人力资源管理负责人，负责中国区和亚太区的人才发展、领导力发展、组织能力转型、文化建设。
共创教练学院认证CPCC
CRR认证组织关系系统教练ORSCC
国际团队教练学院（TCI）认证CTPC
英国高管教练学院（AOEC）认证系统性团队教练STC
ACI授权培训师
团队教练督导，U型理论实践者，合弄制教练，Lumina/Hogan认证测评解读教练，东方心教练导师
近20年的知名外企组织发展和领导力发展的经验，曾在可口可乐、索尼、AMD等公司担任人力资源管理负责人，负责中国区和亚太区的人才发展、领导力发展、组织能力转型、文化建设。
白睿, CODP.
组织发展专家
上市公司组织发展总监
畅销书作者、上海交通大学特聘讲师
中国人力资源开发研究会理事
ACI授权培训师
国外大学MBA学位，拥有外资和内资企业管理工作经验和国际和国内咨询背景。对企业的战略管理、组织管控、组织发展、组织设计、绩效管理、薪酬激励、人才发展等方面有前瞻性理解和全面的咨询实践。对于如何根据企业的经营战略帮助企业进行组织转型和构建高绩效组织的领域，具有深入的洞察和成功的经验。
上市公司组织发展总监
畅销书作者、上海交通大学特聘讲师
中国人力资源开发研究会理事
ACI授权培训师
国外大学MBA学位，拥有外资和内资企业管理工作经验和国际和国内咨询背景。对企业的战略管理、组织管控、组织发展、组织设计、绩效管理、薪酬激励、人才发展等方面有前瞻性理解和全面的咨询实践。对于如何根据企业的经营战略帮助企业进行组织转型和构建高绩效组织的领域，具有深入的洞察和成功的经验。
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